La compañía hizo un acuerdo con la Fundación Nordelta,
mediante el cual se ha construido una sala de computación y un centro de
cómputos (call center) y para tal hecho se han donado 40 computadoras con los
sistemas necesarios para tal fin. A su vez, se construyó un centro de
recreación con una cancha multiuso de césped.
Ayudar a gente necesitada, también colabara con la felicidad de uno
Poniendo a punto la cancha de futbol
Carolina Bilotta, empleada de SAP y quien fuera una de las responsables del lanzamiento del programa de RSE en el 2012 para la empresa SAP, dijo que ayudar al prójimo mediante el plan que se presento el año pasado será una herramienta transformadora. La empresa contrato a Paola Teper, coordinadora del Programa de Responsabilidad Social Empresaria del Ministerio de Desarrollo Social del gobierno de la ciudad de Buenos Aires, fue quien condujo el programa de 6 meses para lograr la involucración de los empleados.
La Responsabilidad Social Empresaria (RSE) no es otra cosa que la contribución activa y voluntaria al mejoramiento de la sociedad por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva y valorativa y su valor añadido. El sistema de evaluación de desempeño conjunto de la organización en estas áreas es conocido como el triple resultado.
Empleados de SAP colaborando las familias de Rincon de Milberg, Tigre
Otro vecino de la zona se sumo a colaborar.
RSE es el conjunto de acciones que toman las empresas para que sus
actividades tengan repercusiones positivas, por sobre todo, sobre la
sociedad. Por esta razón es que la empresa SAP lanzó en el 2012 una serie de
actividades que no se encuentran alejadas de los objetivos que la empresa tiene
en su trabajo. Para lograr este objetivo, ha creado un grupo multidisciplinario,
al que llamó Solydar,
con empleados de distintos sectores que tienen por objetivo organizar,
coordinar, comunicar y difundir actividades solidarias dentro y fuera de la
compañía.
Las actividades del 2012 se desarrollaron en el marco del mes del servicio de la empresa. Los meses septiembres de todos los años, los empleados de SAP de todo el mundo esperan este momento en el que se mezclan entre los beneficiarios del programa de ayuda solidaria y voluntario, ya que los empleados asisten a las actividades dejando en un segundo plano sus obligaciones laborales, ya que si bien la construcción o remodelación de una escuela o el simple hecho de ir a jugar con niños se hacen dentro del horario laboral. “La empresa nos da el tiempo para poder ir a las actividades pero también está en nosotros tener nuestro trabajo al día” dijo Juan Martín, un empleado de SAP.
La felicidad de haber terminado con el trabajo de semanas.
Las fotos son gentileza de Lado Invisible
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